澳门威斯尼人新员工培训班开班
盛夏待硕果 长帆济远航
发布日期:2019-08-05 浏览次数:

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为加强人才队伍锻炼和培养,提升新进员工能力素质,8月1日,2019年澳门威斯尼人新员工培训班顺利开班。集团公司党委书记、董事长张利明出席开班仪式,勉励大家学有所得、学有所成、学有所用。

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开班仪式上,张利明介绍了杭钢的创业史、发展史和奋斗史。他指出,杭钢经历了62年的风雨历程,当前,正紧紧围绕“四轮驱动、创新高地”发展战略,统筹推进“六个杭钢”建设,加快建成高质量转型发展现代一流企业,努力成为全国城市钢厂转型发展的样板和全省国企改革的示范。张利明结合青年的成长规律,情真意切地提出三点要求:

1、要以托起杭钢来托起自己的未来

集团公司正处于推进第三次创业的关键时期,也是企业发展基础、环境、条件最好的阶段。希望大家将个人的奋斗目标和企业的发展目标联系在一起,用自己的成长、成熟、成功,有力推进集团公司的转型发展。

2、要走好未来职业发展之路

年轻人要志存高远、踏实肯干,结合专业所学,把自身朝气与杭钢精神相结合,把学到的本领和工作实践相结合,既激情四射、擅于实践,又脚踏实地、埋头苦干,成为符合时代要求、紧随时代步伐的杭钢人,尽快完成就业、职业、事业三个阶段的提升。

3、要抓住用好本次培训机会开好头起好步

希望大家能够在有限的时间里,对澳门威斯尼人有更加全面的认识,充分发挥自己的优势和长处,努力学习,积极交流,更加勇敢自信地走在前列,成为集团公司转型升级、产业发展、模式创新的奋进者、开拓者和奉献者。

张利明希望大家在今后的工作中有志向、有志气,有底气、有正气,肯吃苦、肯吃亏,珍惜岗位,忠诚担当,尽快融入杭钢大家庭,不负时代、不负年华,成为各自单位的行家里手,为推动“六个杭钢”建设做出积极贡献。

人力资源部负责人介绍了本次培训的简要情况。要求学员们认真学习集团公司第三次党代会报告,围绕统筹推进“六个杭钢”建设和“全国城市钢厂转型发展的样板和全省国企改革的示范”的奋斗目标,结合所在单位生产经营情况及自身工作实际进行讨论、汇报,形成培训成果。

学员代表金双双从爱岗敬业、不断学习、谦虚做人三个方面作了交流发言。她说,新进员工是杭钢的新鲜血液,要坚定转型创新的步伐不变,将杭钢的发展和个人的发展紧密联系在一起,要保持杭钢发展的初心,担起杭钢发展的使命,为杭钢开创一条新时代高质量发展的新道路。

本次培训由集团公司党委组织部(人力资源部)主办、职教集团承办。主办方结合二级单位推荐情况,从集团总部及下属子公司近一年来的入职员工中精心选拔了51名员工参加培训。

开班仪式后,全体学员和与会领导合影留念。在当天课程结束后,开启了为期三天的嘉兴培训之旅。

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